Santo Domingo, RD. – La representación del personal administrativo, técnico y de apoyo del sistema de salud, informó este martes que, han decidido retomar formalmente la lucha en demanda de un salario mínimo de RD $20,000 mensuales para estos trabajadores.
A esos fines, en los próximos días, lanzarán una campaña de sensibilización nacional para visibilizar la situación económica de estos colaboradores y a exigir su inclusión inmediata en el Presupuesto Complementario que enviará el Poder Ejecutivo al Congreso Nacional para su aprobación.
De acuerdo con los voceros de estas asociaciones, actualmente muchos empleados ganan entre RD $10,000 y RD$15,000 mensuales, cifras insuficientes para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, transporte, salud y educación.
“Esta exclusión del ajuste salarial otorgado recientemente al personal médico representa una falta de equidad que pone en riesgo la estabilidad del sistema público de salud”, expresaron mediante una nota de prensa.
Enfatizaron que la campaña prevista incluirá testimonios directos de personas afectadas, datos económicos reales y actividades informativas en redes sociales y centros hospitalarios, con el propósito de generar presión social y política para garantizar la presencia de este personal en el Presupuesto Complementario.
En enero de este año, miles de trabajadores asistenciales y administrativos realizaron un plantón frente al Servicio Nacional de Salud y un acto ante el Congreso Nacional para reclamar su derecho a un salario digno de 20,000 pesos, una promesa incumplida hecha por las autoridades en 2022 y ratificada todos los años por el primer mandatario, pero no se cumple.
Los sindicatos de la salud han solicitado reuniones con los ministerios de Salud, Hacienda, Trabajo y la Comisión de Presupuesto de la Cámara de Diputados, al tiempo que se organizan asambleas y actividades informativas en hospitales de todo el país.
Advirtieron que mantendrán medidas de presión hasta lograr resultados concretos e invitaron a la ciudadanía, los medios de comunicación, organizaciones sociales y autoridades a apoyar esta demanda por justicia salarial y al reconocimiento formal del personal no médico como pieza indispensable del sistema sanitario.
