Una de las razones principales es la incapacidad para organizar y controlar los detalles, aunque parece simple como se escucha, un liderazgo eficiente necesita de suficiente capacidad para organizar y controlar todos los detalles, ya que esto es lo que le permitirá poder ver todos los puntos de vista y le permitirá espacio en el desarrollo de las actividades cotidiana.
Un líder genuino nunca está demasiado ocupado para hacer cualquier cosa que se le presente en su condición de líder, cuando una persona x admite que está demasiado ocupado para asumir un nuevo plan o para prestar atención a una emergencia determinada, está asumiendo su incapacidad de liderazgo
El líder de éxito debe ser la el tipo de persona que controle todos los detalles, incluyendo escoger de manera adecuada a las personas que le ayudaran a controlar esos detalles.
Otro de los errores es el de no hacer trabajos que parezcan muy modestos, esta es una de las situaciones que pone en duda la capacidad o la humildad de un líder, ya que si niega hacer trabajos que parecen muy simple puede perder un gran reto y hasta parte del liderazgo ante la gente que le rodea, ya que un gran líder siempre está dispuesto a servir y a hacerlo con entusiasmo y empatía.
Un gran error de un líder es dejar que sus seguidores o colaboradores pierdan las esperanzas de lo que se puede ser o alcanzar en un futuro ya sea a corto o largo plazo, un gran líder para mantener ese control y poder sobre su entorno siempre debe ver más allá de lo que puede ser una persona cuando la tiene en frente para de esa manera apoyarla y acompañarla en su trayecto.
Falta de planeación o creación un líder sin imaginación ni capacidad para crear es incapaz de superar o enfrentar situación emergente de manera oportuna, aparte de que esto lo hace incapaz de crear planes acertados que le permitan guiar con eficiencia su equipo de trabajo.
El temor ente el crecimiento y la capacidad de su gente, este es un error fatal ya que el líder que teme a que uno de sus seguidores ocupe o reemplace su puesto automáticamente se está condenando a ver que eso suceda tarde o temprano, porque sus seguidores verán ese miedo y trataran de conquistarlo, mas sin embargo el líder autentico entrena a su gente para que puedan manejar cualquiera de los detalles de su posición. Porque solo de ese modo un líder puede multiplicarse y preparase para estar en varios lugares al mismo tiempo.
El líder auténtico se preocupa por su gente la entrena la prepara y la capacita para si algún día o por alguna circunstancia el falta, estar tranquilo porque las personas a las que el preparo manejaran con cautela y certeza de manera adecuada las funciones asignadas. Aparte de que un buen líder piensa en un legado no en un momento.
