El Comité Nacional de Salarios (CNS), aprobó, sin el asentimiento de los sindicatos, un aumento de 14% en el salario mínimo para los trabajadores del área no sectorizada, que entrará en vigor a partir del lunes 1 de junio.
El monto acogido fue la solución que planteó la directiva del CNS como un punto intermedio entre las propuestas de 10% y 19% sugeridos por los sectores empresarial y trabajador, respectivamente.
Pese a que el acuerdo fue consensuado entre las partes, está condicionada por los trabajadores a que se haga de manera retroactiva con una fecha de seis meses de antelación.
Según una nota del Ministerio de Trabajo, el CNS acogió la iniciativa que se refería al monto del aumento salarial, porque era la única propuesta que contaba con el respaldo de las dos partes.
En este sentido, se decidió solamente sobre el porcentaje de aumento, posponiendo todo aquello que era objetado por cada una de las partes como la reclasificación de las empresas, propuesta por los empleadores, y la rectroactividad, planteado por los trabajadores.
Ante la no aceptación de esta propuesta, los representantes de los trabajadores se marcharon de la mesa de negociación. No obstante, el CNS dispuso la aplicación inmediata de la resolución que ordena el aumento salarial, por lo que entrará en vigor a partir del 1 de junio próximo.
