El director del Programa de Medicamentos Esenciales/Central de Apoyo Logístico (Promese/Cal), Antonio Peña Mirabal, dio a conocer este martes los resultados de un estudio a lo interno de esa institución, que evidencia la satisfacción de sus empleados en relación al ambiente de trabajo, higiene, realización de tareas y programa de capacitación, entre otras actividades.
La investigación fue realizada por la empresa NB Simé estrategia y consultoría, en el periodo comprendido entre octubre y diciembre de 2018, en la sede central de Promese/ Cal y su filial de Santiago de los Caballeros y Farmacias del Pueblo.
Antonio Peña MirabalLos detalles fueron ofrecidos a directores y encargados de las distintas dependencias de esa entidad, en el Salón de Conferencia de su sede central.
Al cuestionársele a los colaboradores de Promese/Cal, sobre los niveles de seguridad, facilidad de realizar su trabajo sin poner en riesgo su salud, el 96% dijo sentirse satisfecho.
De igual manera, el 87% dijo, que la dirección de Promese/Cal le ha definido de forma clara y precisa las tareas, responsabilidades y objetivos que le corresponden a su cargo.
En ese mismo orden, más del 90% admitió que su horario de trabajo le alcanza para cumplir las tareas que le asignan y que la institución es flexible cuando necesitan un permiso por razones justificadas.
El 95% destacó que se siente en libertad de tener iniciativas para mejorar su trabajo. El estudio arrojó que el 86% considera que Promese/Cal ha mejorado, y un 94% se siente bien de pertenecer a esta institución.
De igual forma, un 86.41% dijo que cuenta en su ambiente laboral con las condiciones de higiene y salubridad, el 96% aseguró contar con planes de capacitación, y el 94% dijo que la capacitación recibida ha mejorado su desempeño laboral.
De igual manera, el 90% siente que ha recibido un trato justo y equitativo con relación a los demás empleados de su área de trabajo. El 91% de los colaboradores de Promese/Cal considera muy bueno el trabajo que realizan las actuales autoridades.
