El Ministerio de Administración Pública (MAP) rediseñará la estructura orgánica del Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (Inapa) como parte de un acuerdo interinstitucional rubricado entre ambas entidades públicas, que comprende además, la ejecución de un conjunto de acciones para el fortalecimiento institucional del organismo gestor del vital servicio líquido.
Así lo acordaron el licenciado Ramón Ventura Camejo, titular del MAP y el director Ejecutivo del Inapa, ingeniero Horacio Mazara, durante la firma del convenio en el salón Tito Cairo de esta última institución.
Según el ministro de Administración Pública, el convenio pone de manifiesto el espíritu de colaboración, coordinación y cooperación que se está dando en el sector público, al tiempo que destacó la actitud del director del INAPA, quien, en palabras de Ventura Camejo, “ha mostrado una voluntad firme y entusiasta para fortalecer la institucionalidad del Inapa”.
Asimismo, el titular del MAP manifestó: “Hemos aprendido que los cambios siempre se producen cuando hay un liderazgo comprometido, con una visión y responsabilidad de sus funciones, por eso es tan importante desarrollar un convenio que tiene que ver con todos los subsistemas de gestión del personal en el sector público, de reclutamiento, selección, promoción, capacitación, y el modelo de gestión que es fundamental para la calidad”.
En tanto, durante al acto previo a la firma del acuerdo, el director del Inapa expresó: “Queremos avanzar como dice la ley tratando de hacer todo lo correcto, y de impulsar todas las trasformaciones que necesita esta institución, pero con la ayuda de todo el equipo y de la mano de los expertos del MAP”.
Como parte del convenio, el Ministerio de Administración Pública se comprometió a rediseñar la estructura orgánica del Inapa, alineados a los objetivos institucionales y conforme a las normativas vigentes en el sector público, así como a la elaboración del Manual de Organización y Funciones.
También, a colaborar en la implementación y desarrollo de planes de capacitación al personal del Inapa en los lineamientos de la Ley 41-08 sobre la administración pública.
Además, brindará asesoría para el diseño e implementación de los sistemas y subsistemas técnicos de gestión de recursos humanos, y en lo relativo al modelo de calidad “Marco Común de Evaluación” (CAF) y la Carta Compromiso al Ciudadano.
De su lado, el INAPA se comprometió a participar en los procesos de análisis, consenso y reuniones convocados por el MAP para la revisión de todos los trabajos técnicos ejecutados.
Asimismo, en la facilitación de todos los documentos e informaciones necesarias para la aplicación de los diferentes trabajos técnicos.
En ese mismo orden, acordaron realizar el levantamiento de las informaciones requeridas, y disponer de los recursos humanos, equipos tecnológicos, materiales y la logística indispensable para su aplicación, entre otras acciones.
Al acto de firma del acuerdo asistieron los viceministros del MAP, licenciada Donatila Germán, Carlos Manzano, y Elso Segura, así como los funcionarios de ese ministerio, Bélgica Almonte, directora de Evaluación de la Gestión Institucional; Johana Guerrero, de Simplificación de Trámites, Reyson Lizardo, de Tecnología de la Información, Guadalupe Sosa, de Gestión del Cambio, e Ingrid Reyes, de Legal.
Por el Inapa estuvieron presentes el subdirector Ejecutivo, ingeniero Marcos Rodríguez; las directoras de Recursos Humanos y de Planificación y Desarrollo, licenciada Yudelka Calderón y la ingeniera Yojanny Pimentel, respectivamente, entre otros funcionarios.
