La cantidad de empresas registradas en República Dominicana en 2012 en la Tesorería de la Seguridad Social asciende a 51,440, de las cuales el mayor grueso de trabajadores está en la menor cantidad de ellas (14), mientras que 41,831 emplean de uno a 15 personas, lo que indica que el mercado laboral formal está centrado en pequeñas compañías (81.3%).
Menos del 3% de las empresas registradas (14) son grandes, ya que emplean a más de 5,000 trabajadores.
De acuerdo con el Informe Financiero de la TSS, 6,457 empleadores registran un rango de trabajadores de 16 a 50, unos 1,493 emplean entre 51 y 100, otros 1,302 entre 101 y 500, y 144 tienen entre 1,001 y 5,000 trabajadores.
El Informe Financiero de 2012 de la TSS también señala como informaciones importantes que el promedio del salario cotizable por rango de edad es más bajo en los más jóvenes y que casi se iguala a trabajadores de edades comprendidas entre los 25 y 29 años y los 65 y 99 años, lo cual indica una menor productividad del salario en personas de mayor edad.
De igual modo, pone en evidencia el incumplimiento del Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que obliga a igualar la remuneración entre la mano de obra femenina y la masculina. De acuerdo con el documento de la TSS, las mujeres, independientemente del rango de edad, devengan menores salarios que los hombres.
Mientras el promedio de salario cotizable por rango de edad es de RD$7,979 en trabajadores con edad de hasta 19 años, en el caso de las mujeres el monto devengado es de RD$7,960, para una mínima diferencia; según las estadísticas de la TSS esta es más pronunciada entre edades de 35 y 39 y de 40 y 44, 60 y 64, y 65 y 99 años.
El renglón de rango de salario señala que de un total de 1,414,992 trabajadores registrados en la TSS, un 84% gana menos de RD$25,000, mientras el 19% (226,960) restante gana por encima de ese monto.
El número de empleados registrados por rango de salario aumentó un 5% (62,386), entre 2011 y 2012, al pasar de 1,353,606 trabajadores a 1,415,992.
Los mayores rangos de salarios están ubicados entre los trabajadores con edades de 40 a 59 años.
