La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH), favoreció una reforma laboral sin prejuicios que permita la creación de empleos formales y decentes, como lo planteara el ministro de Trabajo, licenciado Francisco Domínguez Brito.
La organización empresarial, que preside Wadi Cano, definió como “mesuradas y sensatas” las declaraciones del funcionario en el sentido de que en el ámbito laboral se requiere agilizar y transparentar los procesos, evitar el abuso de derechos, las mafias de abogados, las compras de casos y la burocratización del sistema.
“Favorecemos que empleadores y empleados se sienten en la mesa de las negociaciones con una visión de largo plazo. Los primeros viendo el tema más allá de la generación de beneficios propios y los segundos entendiendo que mientras menos costos ocultos tengan las empresas son mayores los empleos formales y protegidos”, sostuvo el presidente de la AEIH.
Al subrayar que la inversión privada es el motor generador por excelencia de puestos de trabajo, la AEIH dijo que la reforma laboral no tiene que crear temores y aclaró que la tarea deben ser objeto de un consenso entre trabajadores y patronos con el Estado actuando solamente como facilitador.
Indicó que una reforma laboral bien estructurada ha de basarse en la transparencia y la equidad para que mayores beneficios a los trabajadores no se conviertan en un perjuicio para las empresas obstaculizando la creación de plazas de trabajo. La AEIH señaló que, paralelamente, es necesario simplificar los procesos que siguen las empresas para formalizarse y hacer más fluida la tarea de contribuir con el fisco.
