Santo Domingo, RD. – La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) alertó a todos los trabajadores del país para que se mantengan atentos al comportamiento de la comisión de la Cámara de Diputados encargada de estudiar la Reforma Laboral, la cual, a solo cuatro días de concluir la actual legislatura, no ha logrado reunirse para rendir el informe correspondiente al hemiciclo.
En una declaración de prensa, la CNUS advirtió que la legislatura vence el próximo lunes 12, sin que la referida comisión haya cumplido con su responsabilidad, situación que atribuye, según indica, a la inasistencia frecuente de una parte significativa de sus miembros, con excepción de los legisladores que, señala, honran de manera constante su compromiso.
La organización sindical cuestionó las razones detrás de estas ausencias y del estancamiento del proceso, al tiempo que recordó que ha propuesto en reiteradas ocasiones retirar la reforma y mantener vigente el Código de Trabajo tal como está, planteamiento que, según afirma, ha sido rechazado por el sector empresarial, que prefiere mantener abierto el debate.
La CNUS reconoció que en la comisión fueron corregidos algunos aspectos que llegaron desde el Senado, en particular los relacionados con la cesantía, como el artículo 86 sobre la “astreinte”, y que otros artículos pendientes fueron diferidos y reenviados por la Cámara Alta. No obstante, cuestionó por qué, pese a esos avances, no se ha dado el paso final para concluir el proceso legislativo.
En el documento, la Confederación sostiene que el estancamiento responde a la intención del sector empresarial de impulsar dos enfoques que el movimiento sindical rechaza. El primero, según expone, es la afirmación de que los derechos adquiridos no serían afectados, lo cual la CNUS considera incorrecto, al advertir que un eventual desmonte de la cesantía provocaría una mayor movilidad laboral y la sustitución progresiva de trabajadores protegidos por otros sin esa garantía.
El segundo punto cuestionado es el argumento de que el sistema previsional actual garantiza la protección social en el retiro.
La CNUS señala que, de mantenerse las condiciones actuales, cuando comiencen a otorgarse pensiones a partir de 2033, la tasa de reemplazo sería similar a la de las pensiones mínimas establecidas en la Ley 18-96, que rige el antiguo Seguro Social.
Asimismo, la organización recordó que el sistema exige 360 cotizaciones ininterrumpidas, equivalentes a 30 años de aportes, requisito que muchos trabajadores no lograrán cumplir debido a las interrupciones propias de la vida laboral, lo que podría dejarlos sin pensión.
La CNUS llamó a que estos temas sean discutidos con seriedad por todos los actores involucrados, Gobierno, Congreso, sector empresarial, AFP y movimiento sindical, y reiteró su posición de preservar la cesantía y de trabajar para que los recursos acumulados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, establecido en la Ley 87-01, contribuyan a construir un sistema laboral más justo.
El comunicado fue firmado por el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael (Pepe) Abreu, quien reiteró que el movimiento sindical no respaldará reformas que dejen a las futuras generaciones en condiciones de mayor desprotección laboral.
