El Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salarios, dispuso un aumento de un 17% al salario mínimo de los trabajadores de Zonas Francas, en dos partidas, con efectividad a partir del día Primero de octubre del año 2011.
La Resolución número 10-2011 del Ministerio de Trabajo, establece que la primera aplicación del aumento salarial para dichos empleados deberá aplicarse la primera partida en diez por ciento, por lo que el sueldo mínimo se llevará a cinco mil novecientos cuarenta pesos (RD$5,940.00).
En tanto, el acuerdo arribado entre empleadores y representantes de los trabajadores, el restante reajuste será de un siete por ciento (7%), con efectividad a partir del 2 del mes de enero del año 2012, por lo que el salario mínimo de los empleados de Zonas Francas será llevado a seis mil trescientos veinte pesos (RD$6,320.00).
«Reconociendo que las atribuciones del Comité Nacional de Salarios se circunscriben a la fijación del salario mínimo, las partes exhortan a aquellas empresas cuya condición financiera y de competitividad les posibilite, y de manera voluntaria, también realizar revisiones salariales a favor de los empleados que devenguen por encima del salario mínimo», establece el pacto firmado entre empleadores y representante de los trabajadores.
Dicha Resolución, de fecha 7 de septiembre del 2011, especifica que el acuerdo fue rubricado por los representantes de los sectores laborales (Fenatrozonas, Fedotrazonas, y Unatrazonas) y empleador de zonas francas (Adozona).
