Neyba, Bahoruco.- El titular del Ministerio de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, declaró que esa institución está alineada con el programa de gobierno del presidente Danilo Medina, tendente a fortalecer la administración pública en procura de obtener un Estado más fuerte y con mayor capacidad de gestión.
Este enfoque, dijo, está centrado en la mejora de los servicios hospitalarios, a través de las redes de servicios de salud, para lo cual los ministerios de Salud Pública y de Administración Pública desarrollan planes conjuntos, e instituir las ventanillas únicas para disminuir los trámites en la obtención de servicios públicos.
Ventura Camejo y un equipo de técnicos visitaron los municipios de Jimaní y Neyba, en la región Sur, promoviendo el plan estratégico del MAP y motivando a las autoridades a trabajar con metas para la obtención de mejores resultados, mediante la utilización del modelo de gestión de la calidad “Marco Común de Evaluación”.
Ventura Camejo dijo que la República Dominicana tiene grandes retos en su objetivo de llevar bienestar a los ciudadanos, “comenzando con mejorar la capacidad de gestión de los funcionarios públicos y fortalecer la conciencia de los servidores públicos”.
“Saber que somos servidores públicos, tomando en cuenta que la parte más importante de las instituciones son las personas. La calidad de las políticas y la calidad de los gobiernos dependen de la calidad de las personas que integran el Estado”, dijo.
En ese sentido, el funcionario llamó a centrar los enfoques en la planificación. “Si no hay conciencia de los planes establecidos, no será posible responder con eficiencia a los problemas nacionales”.
Dijo que todas las tareas pendientes deben ejecutarse con un plan estratégico. “El Gobierno cuenta con un gran plan que se denomina la Estrategia Nacional de Desarrollo, el cual abarca todas las tareas de la próxima década; y cuenta también el Gobierno con planes plurianuales”.
Destacó, también, que el Gobierno ha establecido los planes provinciales, en consenso con la sociedad civil y las autoridades municipales, los cuales deben ser cumplidos al pie de la letra, con el objetivo de optimizar los recursos y lograr la eficacia en los servicios que se brinda a los ciudadanos.
En Jimaní como en Neyba, la presentación del plan estratégico del MAP estuvo a cargo del director de planificación, Luis Rafael Pérez; el Marco Común de Evaluación a cargo de Bélgica Almonte; la gestión de los recursos humanos y la Ley 41-08 a cargo de la viceministro Donatila Germán Pérez,; el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) a cargo de Conrado Euclides Morillo, en tanto que el viceministro Julio Canelo presentó el tema “Las oportunidades y desafíos de la municipalidad de cara al proceso de modernización del Estado”.
Morillo destacó que el SASP está operando en 152 instituciones y tiene 250 mil empleados públicos registrados, “lo cual lo convierte en el sistema de gestión de recursos humanos más grande que jamás haya existido en la República Dominicana”.
En la presentación del plan operativo en Neyba, llevado a cabo en la Gobernación Provincia, ocuparon la mesa principal, además del ministro Ventura Camejo, Luis Emilio Peña, Gobernador de la Provincia; Orlando Gómez Román, alcalde del municipio y Valentín Ramírez Peña, en representación del senador Manuel Antonio Paula. También, la doctora Laura Ramírez, en representación de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
El MAP tiene como finalidad dar a conocer su plan estratégico y destacar su impacto en el fortalecimiento de la administración pública. Además, promover la implementación del Marco Común de Evaluación (CAF) y las Cartas Compromiso, herramientas establecidas para mejorar los servicios ofrecidos a los ciudadanos.
Asimismo, el MAP promueve el novedoso Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) y el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) como medios para mejor la gestión de los recursos humanos a través de la aplicación de la Ley 41-08 de Función Pública.
