LA VEGA.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) y la Universidad Tecnológica del Cibao (UCATECI) dejaron abierto un diplomado que servirá de base para un postgrado o una maestría que aumente la capacitación de los recursos humanos de los Ayuntamientos y de las instituciones públicas del Cibao Central.
Las instituciones asumieron este reto tras la firma de un convenio de cooperación rubricado por el licenciado Ramón Ventura Camejo, ministro del MAP, y el padre Julio Martín Castillo, rector de UCATECI, durante un acto efectuado en el canal de televisión de la institución educativa.
De esta forma estas instituciones se comprometieron a desarrollar un programa continuo de educación, formación y capacitación de empleados y funcionarios de los cabildos e instituciones públicas con el propósito de mejorar la calidad de los servicios que se ofrece a los ciudadanos.
El diplomado en gestión de recursos humanos y calidad de los servicios se inició, tras la firma de acuerdo, con la participación de representantes de cabildos de La Vega, Espaillat, Hermanas Mirabal y Monseñor Nouel.
El convenio prevé que para el diplomado UCATECI matricule a 30 servidores de las principales instituciones públicas y ayuntamientos de la provincia La Vega y otros territorios circundantes dentro de sus planes de acciones formativas, de los programas convencionales y no convencionales.
Los candidatos a participar en los cursos y programas serían presentados por el MAP, luego de un proceso de selección conforme a las normas y procedimientos establecidos en cada caso por la universidad.
Asimismo, el ministerio de administración pública (MAP) se compromete a cubrir los costos fijados por UCATECI para desarrollar el diplomado que tendrá una duración de 130 horas.
Estos costos serán cubiertos con fondos del Programa de Apoyo a la Sociedad Civil y las Autoridades Locales de la República Dominicana (PASCAL) financiado por la Unión Europea.
Este programa tiene el propósito de contribuir a la modernización del Estado Dominicano, a través de la profesionalización de la función pública, la calidad de los servicios, el fortalecimiento de las instituciones, apoyar la mejora de la cobertura y calidad de los servicios públicos de los ayuntamientos mediante una gestión municipal eficiente y transparente.
Habla Ventura Camejo
En torno al acuerdo el ministro Ramón Ventura Camejo aseguró que el MAP concibe como una necesidad ¨el interiorizar la cultura institucional del Estado Dominicano, un nuevo modelo de administración de los recursos humanos que propicie la gestión y la provisión de servicios de calidad, partiendo de las necesidades de la población¨.
Identificó como uno de los retos que enfrenta el Estado Dominicano el de lograr elevar la capacidad técnica de los servidores públicos que permitan garantizar una labor más eficiente de las áreas donde se desempeñan.
Dijo que el diplomado a los funcionarios públicos de la zona girará en torno a lo que es el Estado, el Gobierno, el fortalecimiento de la administración pública con el fin de lograr los mayores niveles de satisfacción de los ciudadanos en los servicios públicos y contribuir a una administración púbica más transparente y eficiente.
Agradeció al padre Julio Martín Castillo, rector de UCATECI, su colaboración para lograr este objetivo.
Mientras que el padre Castillo dio la bienvenida a Camejo y los demás funcionarios que participaron en la forma de convenio y pidió que el diplomado se convierta en la base para una maestría en gestión de recursos humanos y calidad de los servicios.
Mientras que Andrés Rodríguez Céspedes, gobernador de la provincia de La Vega, agradeció al MAP en la persona de Ramón Ventura Camejo, por dar la oportunidad para la formación y mayor capacitación de los recursos humanos municipales de esa provincia, Espaillat, Hermanas Mirabal, Monseñor Nouel y otras áreas circundantes.
Entre los contenidos del diplomado se encuentra la ley No.41-08 y sus reglamentos de aplicación que sirven de base jurídica al MAP para regular la formación y la capacitación de todos los servidores públicos del Estado.
El régimen jurídico de los servidores públicos, la Carrera Administrativa, desarrollo organizacional, análisis, valoración y descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, relaciones laborales, simplificación de trámites, gestión de cambio, evaluación de gestión institucional, los municipios y gobiernos locales, seguridad social, entre otros temas.
