Pepín Corripio favorece aumento de salario

LA VOZ DE LOS QUE NO LA TIENEN ||

Follow

El empresario José Luis Corripio Estrada (Pepín) se mostró este martes de acuerdo con que se produzca un aumento salarial en el sector privado, pero dijo que hay que tener cuidado, y hacer un estudio, porque hay empresas que no pueden asumirlo.
 
En su caso, dijo que no tiene inconveniente en que se haga un reajuste de salario porque, inclusive, los 14 mil empleados que hay en sus empresas superan los salarios mínimos establecidos por la Ley.
 
“Yo he reiterado, en varias ocasiones, que yo no tengo ningún inconveniente en los aumentos de salario, porque el dinero que ingresa a la economía, a través de los aumentos de salarios, rebota en forma instantánea sobre el consumo en la actividad economía del país”, sostuvo Corripio, de acuerdo a una publicación de Listín Diario.
 
Pepín Corripio insistió en que habría que estudiar la situación de otras empresas que no tienen la capacidad para enfrentar un aumento salarial como el que se está planteado.
 
“Bueno, ese es un tema a discutir y, también, hay que analizar qué empresas pueden afrontarlo, en mayor o menor medida. No es nuestro caso. Nosotros estamos dispuestos a acogernos a cualquier aumento de salario. Nosotros tenemos métodos que exceden las normas legales para compensar a los trabajadores, tenemos más de 14 mil empleados y todos ellos tienen salarios que superan los mínimos de la ley, pero hay empresas que no están en las mismas condiciones.”
 
Sin embargo, el destacado empresario sostuvo que más importante es garantizarles a los jóvenes, que egresan de las universidades, su primer empleo, y señaló que el gran problema consiste en que, cuando acuden a las empresas, a esos jóvenes se les pide experiencia de trabajo, sin tenerla.
 
En ese sentido, considera que se debe establecer una legislación provisional y separada, distinta al Código de Trabajo actual, para que los nuevos profesionales tengan esa garantía, porque, de lo contrario, se podría generar un gran problema social.
 
La legislación que propone es para que los empresarios se sientan animados a darles ese primer empleo a los nuevos profesionales.